医療業界は、高齢化社会の影響もあり、比較的転職しやすい業界とされています。実際に、看護師1人あたりの転職率も高く、転職自体の偏見もそれほど多くありません。大規模や小規模であったり、病院やクリニックといったものをとわず、医療機関はどこも人手不足であるため、安定して求人が出されているのです。

しかし、医療業界ならではの抑えるべきポイントもあります。その1つが、配属先によって仕事内容や業務体制が大きく変わることです。たとえば、病院の看護師として働く場合、病棟があっても外来に配属されれば夜勤はありません。勤務時間の変化がなく、生活リズムへの影響や負担も少なくなります。また、クリニックを選んでも夜勤がないことがほとんどです。

一方、大規模な病院は、多くの場合、配属先を自分で決めることができません。病棟は夜勤があり、オペ室であればオンコールで呼び出される可能性もあるのです。その分、やりがいをしっかりと感じられるでしょう。まずは、自分が何を優先したいのかを明確にすることが重要となってきます。優先順位が決まれば、後は職場環境や仕事内容がマッチする勤務先を探すだけです。

中には、採用後に希望を申請し、そのまま希望通りの配属先にしてくれる大規模な病院もありますが、確実なのはあらかじめ希望どうりの応募要項を掲示している求人に応募することでしょう。やりがいの多い大規模な病院で経験を積むことではなく、勤務時間や日数などの応募要件を優先したい人は、まずはクリニックから探してみるといいです。